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toggle navigation menu home profilo servizi info e doc utili staff lavora con noi clienti dicono di noi contact corsi di formazione piattaforma corsi online certificati/convenzioni/partner domenica 29 luglio 2018 società di consulenza aziendale e formazione con sistema di qualità certificato iso 9001 -- avviso per il mese di giugno c.a. per comunicazioni telefoniche chiamare il numero 041 616289 oppure il numero cellulare 348 4040018 . le altre utenze telefoniche tra cui il numero verde sono in fase di trasferimento gestore telefonico. per email modi@modiq.it -- il 25 maggio 2016 è entrato in vigore il regolamento ue gdpr 2016/679 in materia di protezione dei dati personali pienamente efficace dal 25 maggio 2018. adempimenti privacy? il 25 maggio 2016 è entrato in vigore il regolamento europeo gdpr 2016/679 in materia di protezione dei dati personali definitivamente applicabile in tutti i paesi ue dal 25 maggio 2018, data entro la quale ogni stato membro dell'unione eruropea deve allineare la propria legge nazionale per la privacy al regolamento europeo gdpr 679. dal comunicato stampa del 28 aprile 2017, si evince che il garante per la privacy ha elaborato una prima guida all'applicazione del regolamento ue 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. la guida traccia un quadro generale delle principali innovazioni introdotte dalla normativa e fornisce indicazioni utili sulle prassi da seguire e gli adempimenti da attuare per dare corretta applicazione alla normativa, già in vigore dal 24 maggio 2016 e pienamente efficace dal 25 maggio 2018. l'obiettivo della guida è duplice: da una parte offrire un primo "strumento" di ausilio ai soggetti pubblici e alle imprese che stanno affrontando il passaggio alla nuova normativa privacy; dall'altro far crescere la consapevolezza sulle garanzie rafforzate e sui nuovi importanti diritti che il regolamento riconosce alle persone. il testo della guida è articolato in 6 sezioni tematiche: fondamenti di liceità del trattamento; informativa; diritti degli interessati; titolare, responsabile, incaricato del trattamento; approccio basato sul rischio del trattamento e misure di accountability di titolari e responsabili; trasferimenti internazionali di dati. ogni sezione illustra in modo semplice e diretto cosa cambierà e cosa rimarrà immutato rispetto all'attuale disciplina del trattamento dei dati personali, aggiungendo preziose raccomandazioni pratiche per una corretta implementazione delle nuove disposizioni introdotte dal regolamento. la guida è disponibile sul sito del garante www.garanteprivacy.it in formato ipertestuale navigabile. per informazioni visitate il sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it creato da modi per il tema del regolamento europeo 2016/679. la modi è in grado di offrire la consulenza in ambito privacy oltre che la formazione necessaria per applicare efficacemente quanto previsto dal regolamento europeo 2016/679 sulla protezione dei dati personali. per i corsi disponibili in materia di privacy cliccare qui oppure telefonare al numero verde gratuito 800300333 o contattateci . per richiedere un preventivo di consulenza "personalizzato" va compilato il breve questionario cliccando qui. soddisfazione dei clienti: sportello informativo, social media e comunicazioni in azienda l’attenzione verso la nostra clientela è sempre stata una priorità per modi. chi si rivolge a modi può contare su un puntuale aggiornamento del blog, dei profili social twitter , facebook , linkedin , google+ , pinterest , instagram e sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge, opportunità di finanziamenti pubblici e formazione finanziata fondimpresa, oltre a inviti a seminari gratuiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sistemi di gestione, adempimenti privacy ecc. il mercato della modi è costituito dalle pmi che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi. l’organico è composto da consulenti abituati ad operare in “gruppi di progetto” insieme al personale delle aziende assistite. la soddisfazione dei clienti, espressa attraverso i loro commenti, recensioni, testimonianze e referenze attive , costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno di modi. modi, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza. in quest’ottica modi ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del d.lgs. 231/2001 e s.m.i., un modello di organizzazione, gestione e controllo . modi si è posta l’obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto. e’ possibile seguirci su www.consulenzasicurezzaveneto.it per approfondimenti in materia di la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, www.mog231.it per i modelli di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 231/2001, www.corsionlineitalia.it per i corsi di formazione on-line, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it per approfondimenti in merito al regolamento ue 2016/679 in tema di privacy e www.consulenzacertificazioneiso37001.it per approfondimenti in merito alla norma iso 37001 - sistemi di gestione anti-corruzione. lo sportello informativo è raggiungibile al numero verde 800300333 anche da telefoni cellulari. per prendere visione delle offerte del periodo cliccare qui . per scaricare la nostra brochure cliccare qui . consulenza aggiornamento del modello 231 come da legge 30 novembre 2017, n. 179 modi s.r.l. avvisa le aziende che a seguito dell’entrata in vigore il 29/12/2017 della legge 30 novembre 2017, n. 179 “disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. (17g00193) (gu n.291 del 14-12-2017)” tutte le società con un mog231 dovranno aggiornarlo ai nuovi requisiti obbligatori. la legge 179, o legge whistleblowing (a tutela del segnalante), richiede che i modello 231 rispettino dei nuovi requisiti obbligatori. tutti i modelli non aderenti a tali nuovi requisiti , risulterebbero quindi incompleti e, giudizialmente, inefficaci . nel dettaglio la nuova normativa disciplina il tema della tutela dei lavoratori che segnalino o denuncino reati o in generale condotte illecite di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito del proprio rapporto di lavoro. la legge sancisce che i licenziamenti o altre misure ritorsive o discriminatorie, adottati nei confronti del segnalante, compreso il mutamento di mansioni, sono nulli con onere probatorio sulla fondatezza delle misure (licenziamento, cambiamento mansione) a carico del datore di lavoro. continua a leggere... dall’inail oltre 249 milioni di euro per il miglioramento della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. l’inail ha pubblicato il nuovo bando isi per sostenere le imprese che intendono realizzare progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. sono ammessi a contributo: 1. progetti di investimento (asse di finanziamento 1); 2. progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (asse di finanziamento 1); 3. progetti per la riduzione del rischio da movimentazione manuale di carichi (mmc) (asse di finanziamento 2); 4. progetti di bonifica da materiali contenenti amianto (asse di finanziamento 3); 5. progetti per micro e piccole imprese operanti in specifici settori di attività (asse di finanziamento 4); 6. progetti per micro e piccole imprese operanti nel settore della produzione agricola primaria dei prodotti agricoli (asse di finanziamento 5). i destinatari del bando sono le imprese, anche individuali, iscritte alla camera di commercio industria, artigianato ed agricoltura. le imprese potranno presentare un solo progetto e per una sola unità produttiva su tutto il territorio nazionale. i fondi a disposizione, pari a circa 249 milioni d

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*********************************************************************
* Please note that the following result could be a subgroup of *
* the data contained in the database. *
* *
* Additional information can be visualized at: *
* http://www.nic.it/cgi-bin/Whois/whois.cgi *
*********************************************************************

Domain: modiq.it
Status: ok
Created: 2001-01-22 00:00:00
Last Update: 2017-07-09 00:55:55
Expire Date: 2018-06-23

Registrant
Organization: Modi Srl
Address: P.zza Marconi 9
Spinea (VE)
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IT
Created: 2014-06-23 00:57:06
Last Update: 2014-06-23 00:57:09

Admin Contact
Name: Billi Maurizio
Organization: Maurizio Billi
Address: P.zza Marconi 9
Spinea
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Last Update: 2014-06-23 00:57:09

Technical Contacts
Name: Modi Srl
Organization: Modi Srl
Address: P.zza Marconi 9
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Name: SERVERLET-REG
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Nameservers
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  REGISTRAR IT-Nic

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SERVERS

  SERVER it.whois-servers.net

  ARGS modiq.it

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  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME modiq.it

  STATUS ok

  EXPIRES 2018-06-23

NSERVER

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REGISTRAR

  ORGANIZATION Shellrent s.r.l.

  NAME SERVERLET-REG

  WEB http://www.shellrent.com/

OWNER

  ORGANIZATION Modi Srl

ADDRESS
P.zza Marconi 9
30038
VE
IT

  CREATED 2014-06-23

  CHANGED 2014-06-23

  NAME Spinea (VE)

ADMIN

  NAME Billi Maurizio

  ORGANIZATION Maurizio Billi

ADDRESS
P.zza Marconi 9
Spinea
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  CREATED 2014-06-23

  CHANGED 2014-06-23

TECH

  NAME Modi Srl

  ORGANIZATION Modi Srl

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P.zza Marconi 9
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  CREATED 2014-06-23

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  REGISTERED yes

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